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| 六 经营管理和人员培训
(一)项目经营特色定位、项目产品设计定位。
(二)组织实施人力资源招募、培训与定员、定岗、定职。
(三)企业组织机构设置,策划洗浴管理体系的创建。
(四)企业文化初步建立。
(五)针对周边市场,确立恰当有效的定位、定项、定价。
(六)CIS导入及内容
1,CIS认识:CIS是企业识别系统,它是现代企业塑造企业形象,获得竞争优势的有效工具,是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的桥梁。它将企业的经营理念与文化,运用统一的整体传达系统全面表现的具体形式。
2,CIS战略的主要内容
(1)MI企业理念识别系统。基本包括企业的独特的精神、文化、经营哲学、企业发展目标、营销策略等。可以说MI是企业形象、经营思想和理念的体现。
(2)BI企业行为识别系统。行为识别是一种动态识别形式,基本要素包括;企业对内部的培训、福利、工作环境;对外进行的市场调查、产品开发、公共关系、促销活动、文化活动等。
(3)VI企业视觉识别。它是CIS最直观部分、是静态识别。它的基本要素有;企业名称、标志、字体、口号、标准色等。
(七)创建标准模式,并贯彻执行实施。
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